採 用 情 報

日本中の、世界中の人々のために。
安心で快適な未来を創造する有志を募集しています。

環境変化の大きな時代に、わたしたちは「自動ドア」を通して安心で快適な社会づくりに貢献しています。
もっと大きく成長したい。そんな「千蔵工業」第二創成期を一緒に創り出せる有志を募集しています。

募 集 要 項

新卒・採用情報

キャリア採用情報

パート採用情報

わたしたちの創った「自動ドア」は、小さな商店から大規模な公共施設に至るまで日々活躍しています。

わたしたちの強みは「匠の技術」と「新しい技術」の融合です。

自動ドアは精巧で耐久性が求められるメカニカルな部品と正確なセンサー・電子制御回路などの複合体でできています。千蔵工業が製造する「自動ドア」は「匠の技術」と「最新の電子制御システム」の融合により形成され製造されています。そのため、耐久性と安全性を確保しながら正確な開閉動作が可能となっています。

自動ドアの心臓部である開閉の制御システムに使われている電子制御システムより、スムーズで安全なドアの開閉をコントロールすることができます。これらのシステムには最新の技術を投入し、常に改善改良が加えられています。また、顧客からの要望により特殊な用途向けの自動ドア開発をはじめ、次世代の生活様式に向けた革新的なドアの研究開発も行っています。

人材育成には熱意と誠意をもって取り組んでいます。

新入社員研修

新入社員教育は配属前のOFF-JT(座学研修/集合研修)と配属後のOJT(実務を通じての研修)があります。概ね一か月程度の研修後は、配属部署でのOJTと実務を兼ねた実践となります。個人の能力に合わせた指導がされますので安心して業務に取り組むことができます。

研究講演会

配属事業部の事業課題・業務目標達成のために社外の講習会や研修会などへの積極的な参加を推進し、キャリア形成の助成を行っています。積極的なキャリアアップを目指す社員の好奇心、向上心にお応えします。

社内講習会・勉強会

社内講習会や勉強会を通じて他部門の社員間での情報の共有を行うとともに、キャリア技術者の熟練した技術やノウハウ・知識を若い世代に伝承できるようシステムづくりを行っています。また、新たな事業課題の発見をする場ともなっています。

社員旅行/レクリエーション

1973年の最初の社員旅行からほぼ毎年行われています。当初は国内旅行ブームに合わせ沖縄から北海道まで。近年は5年に一度は海外旅行になり韓国、北京、台湾、シンガポール、マレーシアなどへ視察も兼ねて行きました。また、運動会やバスケットボールなど交流イベントも盛んです。

社内ヨガ教室/フラワー教室

仕事が続くと、心身のリフレッシュ、リラックスが必要です。社員の要望に応え、福利厚生の一環として社内ヨガ教室やフラワーアレンジメント教室などを開催し社員の心と体の健康に役立つプログラムを用意しています。

社会貢献/地域貢献

地域貢献の一環として、「千蔵工業」と「寺岡オートドア」は、B.LEAGUE B2 中地区プロバスケットボールチーム「アースフレンズ東京Z」を応援しています。また、「千蔵工業」と「寺岡オートドア」の合同運動会なども行っています。

わたしたちは
向上心と情熱を持った
若い人材を募集しています。